محامي قضايا عمالية في جدة

محامي قضايا عمالية في جدة

محامي قضايا عمالية في جدة
محامي للقضايا العمالية

ان هدف المجتمع بالكامل هو النهوض والتقدم ، و الوصول ما امكن كي يواكب الحضارات
و يقدم اكثر وسائل الرفاهية الممكنة للافراد .   محامي قضايا عمالية في جدة

لكن هل سألت يوما ما ، من هو المسؤول أولا عن هذا التقدم كله ؟ و على من تقع هذه المسؤولية؟

تعد الطبقة العمالية ، هي طبقة الكواليس التي تعمل قدر الامكان ، لتصل بالبلد لأعلى درجة ممكنة ، نحن نلحظ تطور المجتمع و تقدم البلد ، و يتبين ذلك بالامور المجردة أي المادية  ، لكن من يعمل بالخلف ؟ ؟ كي يصل بنا الى كل مرحلة مستقلة . انها الطبقة العمالية . محامي قضايا عمالية في جدة

ورغم ذلك تعد هذه الطبقة مهمشة تقريبا ،  كما و تعتبر من الطبقات الاكثر ، التي تتعرض الى المشكلات و القضايا ، من دون ان يكون هناك حل منظم لها كما يجب . محامي قضايا عمالية في جدة

قد يهمك أيضاً ⇐ محامي جنائي في جدة محامي قضايا عمالية في جدة

فكم من عامل ضاعت حقوقه و ظلم ، واستنفذت طاقته في العمل كليا ،  وهو لايعلم الحقوق والواجبات الدنيا والعليا لعمله ؟ ؟
اضافة لاقتطاع التأمين ، أو الزيادات ، و المكافآت ، من العمال و استغلالهم ، بسبب عدم معرفتهم بنظام العمل و القانون ، اىلذي ينصف حقه  .

و العديد من القضايا ، تتم نتيجة عدم معرفة الطبقة العمالية بالمواد ، و نظام العمل .

لذا عزيزي القارئ سنخصص مقالنا هذا من اجل التكلم ، عن الطبقة العمالية .
و اهميتها ، و كيف بامكانها ان تحصل على حقوقها ان تعرضت لاضطهاد ، من خلال محامي قضايا عمالية في جدة

لو واجهتك أي مشكلة عليك بان تتصل مباشرة ، مع افضل مكتب محاماة في جدة المجموعة ، لما لديه من نخبة متميزة ،  من المحامين والمستشارين المختصين في كل  المجالات .
محامي قضايا عمالية في جدة

المحامي العمالي

في الحقيقة ان الاسباب وراء ان اكثر فئة لا تحصل على حقوقها اللازمة في المجتمع السعودي والعديد من المجتمعات
العربية هي الفئة العمالية  ” العمال” كثيرة و اكثر الاسباب انتشارا هو ضرورة هذا العامل و حاجته لتأمين لقمة العيش
لأهله و افراد عائلته, هذا ما يرغمه في الكثير من  الأحيان على السكوت عن بعضا من حقوقه ، كي يضمن  الاستمرار
في العمل و لوكلفه ذلك تعب زائد ومشقة اضافية فانه يرضخ عمل مستقر يساهم  في تامين المال لسد احتياجات الاسرة والعائلة .

ولكن و لو اعتمد هذا العامل الصمت ، لا يعني ان يعتمد الصمت ايضا من طرف أرباب العمل ؟
ان سلب حقوق الطبقة العمالية تكون من لحظة السكوت عنها اذ ان نظام العمل قد ضمن حقوق العامل في الكثير من ابوابه
و جميع جوانبه تقريبا فإن نظام العمل في الأساس قد صمم ليكون الحامي والضامن بالدرجة الأولى لحقوق الطبقة العمالية .

نظام العمل الذي جاء متناسبا تماما و نصرة حقوق العامل من قسوة ارباب العمل وفرضهم عقود قاسية غير متزنة
من جانب العمل والمردود ومن ناحية الحقوق والواجبات .

وهنا يأتي دور ومسؤولية تطبيق نظام العمل من قبل المحامي العمالي كي يضمن حقوق الطبقة العمالية .
من خلال وضع حدودا ،  للبعض من عقود العمل ، تكون مثل عقود اذعان يتم الاخذ بها .
من اسباب الخلافات، ان اصحاب العمل من المؤسسات والشركات وحتى الاشخاص الذين يصيغون العقود
يتمون عملهم من غير اطلاع العامل على حقوقه ، هم  من تقع عليهم مسؤولية كبيرة .

قد يهمك أيضاً ⇐ محامي شركات في جدة

من أهم هذه حقوق الطبقة العمالية التي يجب ان يضمنها محامي عمالي 

  1. الاجازات السنوية ، و الاجازات و الوطنية ، و الدينة .
  2. الحالات المرضية ، و الظروف الطارئة .
  3. بدل ساعات العمل الاضافي ، كما يقررها نظام العمل الخاص .
  4. لهم الحق بالعلاوات السنوية .
  5. العلاوة على الاعمال الخطرة  ( علاوة المخاطر )
  6. الحق بتامين صحي ، يضمن حقوق العامل ، بالذهاب للمستشفيات و المراكز الصحية ، ضمن اسعار مخفضة .

محامي للخلافات العمالية 

في الواقع ان  الشائع والمتعارف عليه في المجتمع بشكل اساسي ان الطبقة العاملة هي من تتعرض في الكثير من الاحيان للظلم
و سلب الحقوق لان هذه الحالات الاكثر انتشارا في الواقع وهي ماتسبب الخلافات بين اصحاب العمل و العمال.

مثال على هذه الحالات ، أن يعمل العامل ساعات عمل اضافية من دون الحصول على مردود يتناسب و هذا العمل الاضافي
أو مثلا ان يعمل ضمن الأعطال و الاجازات التي تحق له من غير الحصول على مكافأة او علاوة بما يقابل الدوام أيام العطل أو
أن يعمل في مجالات خطيرة ، من دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة ، من قبل المسؤولين في العمل للحفاظ على حياته .

لكن لابد أن بعض أصحاب العمل على حق ايضا في كثير من المسائل والمواقف ان كثيرا مايواجهنا تساؤلات واستشارات
من قبل اصحاب العمل في مواجهتهم تقصير في الاداء وعدم جدية العامل و التزامه في العمل وساعات الدوام
رغم تقديم الحقوق الكلية لهم .

ايضا فهناك الكثير من افراد الطبقة العمالية لم يطلعوا على نظام العمل لذا لا يملكون المعرفة الكافية بحقوقهم و واجباتهم
اذ يجب عرض نظام العمل على العامل كل سنة ، نظرا لامكانية تجديده ، او التعديل عليه .

لذا على أرباب العمل أن يكونوا صادقين بهذا الجانب ، و لو كان ليس ضمن مسؤوليتهم ، لكن هذا يعود لسلامة عملهم
و الحد من الخلافات .

أهم الحقوق العمالية ، التي يجب أن تكون موضحة :

  • الحق في النقاش ، بما يخص بنود عقد العمل ، منذ بدء التعاقد ، الى ان يكتسب العامل الشروط المتوفرة  و المشروعة .
  • الحق في تحديد مكان العمل ، وعدم التعرض للنقل الاجباري الغير مبرر ، خارج اطار العمل المتفق عليه في العقد .
  • الحصول على المستحقات المتفق عليها ، و جميع الحقوق المالية المذكورة في العقد ، او حتى ان انتهى عقد العمل .
    محامي قضايا عمالية في جدة

محامي المحاكم العمالية 

نحن نعلم ان محامي المحاكم العمالية هو مختص في الامور التي تخص العمال و اصحاب العمل فقط .
لكن  ماهي المحاكم العمالية التي يمثلها المحامي العمالي ؟؟
هي عبارة عن محاكم متخصصة في البحث في القضايا العمالية وكل ما يتعلق بها اي انها محددة للتبحر في جميع القضايا العمالية
بكامل أشكالها و أنواعها ، وتعد قسم من اقسام محاكم الدرجة الأولى المنتشرة  في جميع مدن المملكة العربية السعودية
اذ أن هذه المحاكم تنظر فيما يتعلق بشكل اساسي  في عقود العمل من بينها الاجور و الحقوق و تاخذ بعين الاعتبار الأضرار
التي تنتج عن العمل ، و التعويضات عنها ، ( بشكل خاص ، الأعمال الخطرة ، أي الاعمال التي ممكن ان يتعرض العامل فيها
لاصابات محتملة ، مثلا الكهرباء . )

قد يهمك أيضاً ⇐ مكتب محاماة في جدة

إضافة الى عملها ، المرتبط في المنازعات التي تتعلق بإيقاع صاحب العمل ، بالضرائب أو بالعقوبات التهذيبية على العامل
والقضايا الموجهة بغية فرض العقوبات ، المنوه عليها في نظام العمل ، و المشاكل ،  و الخلافات التي تترتب على إنهاء العمل
من قبل انتهاء العقد و من دون سابق انذار .

ويوجد في الوقت الحالي في المملكة العربية السعودية ،  7 محاكم عمالية ، تتواجد في كلاً من :  الدمام ، و أبها ، وجدة
و مدينة الرياض ،  ايضا المدينة المنورة ، مكة المكرمة ، و ثم بريدة .

و يوجد ايضا اضافة للمحاكم العمالية  27 دائرة عمالية ، في مناطق البلاد من  مدن و محافظات .

و 9 دوائر عمالية ثلاثية في 6 محاكم استئناف ، في مختلف من محافظات المملكة

أهداف المحاكم العمالية :

 

  • انتاج فرص استثمارية جديدة ، لمعظم المستثمرين في المملكة العربية السعودية .
  • العمل ما امكن ، على تحقيق و تطبيق التميز القضائي العمالي .
  • كما و تسعى ايضا ، الى خفض مدة التقاضي ، ان كان يتخذ وقتا طويلا .
  • المحاولة على الاستغناء و التخلي كليا عن التعامل بالاوراق ( الورقي ) ، و الحد من استخدامه ، و ذلك كي يتم
    اعتماد الوسائل المحدثة ، و الاكثر سهولة و اختصارا للوقت ، اذ ان الأرشيف الورقي ، ربما يتلف أو يضيع ، لذا كانت
    التعاملات الالكترونية الأفضل و الأكثر ثقة ، من ناحية السرية والأمان .

لا تتردد في التواصل مباشرة مع مكتب المجموعة الاول في المملكة ، الذي يمتلك افضل كادر في جميع الاختصاصات و المجالات ، مهما اعتقدت ان مشكلتك صعبة سترى معهم ان حلها موجود ، باقصى سرعة ، بسبب الجهد المبذول من قبلهم ، اذ ان هدفهم الاول كسب رضا الكموكل و تحقيق النجاح ، في القضايا التي يستلمونها .
معلومات التواصل ظاهرة على الموقع
محامي قضايا عمالية في جدة

قد يهمك أيضاً ⇐ أفضل محامي في جدة

فكرتين عن“محامي قضايا عمالية في جدة”

  1. السلام عليكم أريد أن اوكل محامي حصريا من مكتب مجموعة محامو المملكة لأني سمعت أنهم ناجحين يكسبون القضايا بكافة أنواعها وهذا أكد لي بأنهم النخبة وأنا أريد أن يكون محامي قضايا عمالية في جدة لاني أريد رفع دعوى على مدير المعمل الذي أعمل فيه بسبب المعاملة القاسية التي يعامل بها العمال فقد قام بتوقيف فترة الراحة ومنع تناول الوجبات ومنع الإجازات كما أنه مدد زمن دوام العمل فكيف يمكن أن نقدم ضده شكوى

  2. السلام عليكم أريد أن اوكل محامي حصريا من مكتب مجموعة محامو المملكة لأني سمعت أنهم ناجحين يكسبون القضايا بكافة أنواعها وهذا أكد لي بأنهم النخبة وأنا أريد أن يكون محامي قضايا عمالية في جدة لاني أريد رفع دعوى على مدير المعمل الذي أعمل فيه في حائل بسبب المعاملة القاسية التي يعامل بها العمال فقد قام بتوقيف فترة الراحة ومنع تناول الوجبات ومنع الإجازات كما أنه مدد زمن دوام العمل فكيف يمكن أن نقدم ضده شكوى

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Open chat
تبحث عن استشارة قانونية؟ تواصل معنا
هل تبحث عن استشارة قانونية؟ تواصل معنا واتس اب